AİLE ŞİRKETLERİ ve KAVGALARI (3)

Yurtdışından misafirlerim vardı.

Topkapı Sarayını gezdik.

Meşhur Sultanahmet köftecisinde öğle yemeği yedik.

Yanımda Has Otomotiv İdari Müdürü Zafer Yöndem  vardı.

Masada otururken duvarda bir yazı dikkatimi çekti

Yazı aynen şöyleydi “Hiçbir yerde şubemiz yoktur

Zafer bey, bak oku, “Hiçbir yerde şubemiz yoktur” diyor.

Övünüyor!..

Yeni dünyaya baktığımız zaman (Amerika) Mc Donalds, Pizza Hut, Burger King, Starbucks… her birinin binlerce şubesi var.

Ne dersin?

Altta…

Köklü bir ailenin röportajını aktarıyorum. 

BABA MUSTAFA GÜLLÜ: ŞUBE AÇMAYA HEP KARŞI ÇIKTIM

Evet. 4 oğlumla beraber bu işe başladık. Fakat daha sonra, oğullarım ille başka bir şube daha açalım diye ısrar etti. Ben de şube açmaya taraftar değilim. Çünkü, şube açmamız için bir fabrika kurmamız lazım. Ben de krediyle, faizle iş yapmak istemiyordum. Daha sonra bütün birikimlerimle ve borçlanarak fabrikayı kurduk.
- Şimdi fabrika da kuruldu. Alt yapı da oluştu. Hala şube açılmasına karşı mısınız?
- Ben, hala, şube açılmasına karşıyım. Gelen hangi talebi karşılayacaksınız. Güllüoğlu ismi altında birçok şube açıldı. Bizim işimiz, Elhamdülillah, eskisinden daha iyi gidiyor. Eğer onlar, çok iyi kaliteli işler yapsalardı bizim işimiz yarıya düşerdi. Biz, onların kötü yapmasını istemeyiz. Fakat onlar kendilerini engelliyor. Engelledikleri gibi bizim firmamıza da zarar veriyorlar.

 

‘BABAMI SEVERİM AMA SÖZÜNÜ TUTMAM’ OLUR MU?

- Anladığım kadarıyla, çocuklarınız arasında, Nadir Bey sizin için daha özel birisi…
- Evlatlar arasına ayırım olur mu? Olmaz. Ama, hangisi senin sözünü daha çok dinliyorsa onu başka seversin. “Ben babamı severim ama sözünü tutmam.” böyle bir şey olur mu hiç? Hatta, diğer kardeşlerinin yardımına koşan çocuğunu, daha bir başka seversin. Birisi kendi nefsini düşünüyorken, diğeri de kardeşlerinin yardımına koşar. Tüm bu güzel meziyetler Nadir’de daha fazla..�
- Nadir Bey işi sizden teslim aldığında, neler önerdiniz? Hangi tavsiyelerde bulundunuz? Okumaya devam et

AİLE ŞİRKETLERİ ve KAVGALARI (2)

 “HİÇBİR YERDE ŞUBEMİZ YOKTUR.”

 Türkiye de, köklü aile şirketlerinde “kuşak değişimi” zamanı…

İkinci kuşak… üçüncü kuşak… şirketlerin, işinin başına geliyor.

Aile şirketleri için zorlu bir viraj…

Bu keskin virajı alamayan bir çok büyük ve köklü şirkette;

Aile içi” kavgaları başlıyor…

Kuşak değişimi sancılı ve kavgalı geçiyor…

Çocuklar… kuzenler… gelinler… damatlar…

Birlikte çalışma kültürüne… paylaşıma… kader birliğine…

Ve en önemlisi birbirini anlama… hazım… tahammüle…

Yatkın olamıyorlar “kurucular” kadar…

Şahısların, kişiliklerinin derinliğinde saklı tabular var…

Karakter… haslet…

Maya … meşrep…

Mizaç… nefis…

Huy… tıynet… yaradılış farklılığı…

Etkili oluyor “aile içi kavga” zemininde…

Psikologların tabiriyle “bagaj” kişilerin sürekli yanlarında taşıdıkları
geçmişten gelen sorunlar… “bagaj” doludur…

Bagaj”taki yük aile şirketine de daha büyük yük…

Misal…

Uzel Makina

Dünyanın en büyük 10 şirketi arasında yer bulmuştu… Okumaya devam et